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    广东快乐十分20选8奖项:习家店镇顺利完成2018年村(社区)党支部换届选举工作

    时间:2018-11-16      

      水都网讯(夏伟  张强 蔡明坤)11月13日,习家店镇老君殿村新一届党支部顺利产生,标志着习家店镇24个村(社区)党支部换届工作全部顺利完成。本次选举,习家店镇严格做好“三个结合”,保障换届过程顺利进行:一是实现换届进度与保质保量相结合。摸底到位,科学把握,质量先行,压茬推进,选出了一支政治坚定素质较高的队伍,为落实好“一肩挑”工作夯实了基础。二是实现换届过程与处理信访矛盾相结合。全面了解村情民意,主动化解陈年积案和各类矛盾,实现无一起矛盾上交,将信访易发、多发区转变为解难除患主战区。三是实现换届选举与锻炼干部相结合。全体干部勇担重任,一体同心、血肉同体,积极发挥团队精神,全体机关干部均得到历练和提升。
     
    提前谋划打基础
     
      详实做好选前调研摸底。镇党委高度重视,坚持问题导向,提早入手,党委书记亲自入村入户开展工作,各工作组落实包村责任制,全面深入摸排,自下而上逐级汇总,共梳理、分析重点难点村和软弱涣散村各类问题20余个,统一进行研判处置。

     
      严实做好村干部任期和离任经济责任审计。坚持先审计再换届,对村干部进行离任或任期经济责任审计,重点审计村级重要事务、重点工程、重大支出等项目,对党员群众反映强烈的问题进行逐一审计,及时公布审计结果,接受全镇群众监督。
     
      扎实做好“战前”宣传动员。充分利用微信群、宣传页、海报、村务公开栏等多种形式和手段,深入宣传与换届有关的法律法规、政策规定、方法步骤、操作规程、纪律要求,严厉打击以造谣、诬告、暴力、威胁、欺骗等手段插手、干扰、破坏换届选举的违法犯罪行为,全力推进村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”、严把人选资格条件等政策要求,做到深入人心、家喻户晓,为换届选举工作营造了风清气正的优良环境。
     
      切实做好动员培训工作。镇党委多次召开培训会议,采取以会代训、举办专题座谈等方式,对参加村“两委”换届选举工作人员开展相关法律、政策法规及选举程序的整体培训,提高他们组织选举、处置突发事件和驾驭复杂局面的能力,确保村“两委”换届选举工作规范有序进行。
     
    压实责任保稳定
     
      强化责任,稳定优先。习家店镇成立换届工作领导小组及换届办公室,出台具体换届办法及指导手册,机关干部分组分片,严格落实相关责任。在工作中牢牢抓住关键环节,严格把握“时间服从质量,稳定大于一切”的原则,不搞一刀切,不搞齐步走,突出一个“稳”字,把各项工作做细、做实、做深 ,成熟一个,开展一个,力保一次性推选成功。
     
      严格程序,公开透明。增强程序意识,抓实重点环节,抓实问题破解,有效推行“两推一选”工作落实到位。推广全程纪实、全程录像、全程把关的做法,对整个换届过程实行全程化、痕?;芾?,确保各项工作有据可查、经得起检验。
     
      巧化矛盾,维护稳定。依托选情台账,组织人员深入到辖区内各村,真正做到提前预警、提早介入、提前化解,切实掌控各类不稳定因素,为开展集中换届工作营造了稳定和谐的选举环境。村党支部换届期间,解决历史遗留问题20余起,化解村情矛盾50余起,全镇无一例群体性信访案件发生,真正做到内部消化,无一上交。
     
      保障后勤,完善档案。组建后勤专班,对选中、选后各类文件资料统一发放、统一收管、统一归档。抽调骨干力量设立解析热线,统一对选届程序、难点问解答疑,把政策、原则自上而下一贯到底,实现了换届一盘棋、行动一个调、落实一张网。
     
    齐心协力强基本
     
      严格把关,选好带头人。坚持正确的用人导向和标准,把党员群众的注意力从“选谁当干部”引导到“选谁干事情”上来,选出一批政治素质好、业绩突出、公认度高,能带富、会服务、善治理的优秀人才。新一届村党支部班子成员中,大专以上学历的占比提高至35.1%,50周岁以下的占比提高至61.3% ,干部整体素质明显提高,学历架构显著优化,班子结构更加完善,为促进社全镇经济社会又好又快发展注入了新的动力和活力。

     
      分类组织,实现全覆盖。坚持先易后难、分村施策的方针,正常村按部就班,难点村集中攻坚,特殊村不急不躁,个别老大难村全部实现了平稳换届、顺利当选。

     
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